Positionen
Über die Positionen eines Mitarbeiters können Sie festlegen, in welchen Arbeitsbereichen die Person eingesetzt werden kann. Bevor Sie Arbeitszeiten für einen Mitarbeiter erfassen oder Dienste planen können, muss dem Mitarbeiter zunächst mindestens eine Position zugewiesen werden. Sie können jedem Mitarbeiter beliebig viele Positionen in beliebig vielen Abteilungen und sogar verschiedenen Standorten zuweisen.
Hinweis: Bevor Sie mit dem Zuweisen von Positionen beginnen, müssen Sie zunächst die entsprechenden Arbeitsbereiche definieren. Mehr dazu erfahren Sie im Handbuch unter Einstellungen / Arbeitsbereiche.
Positionen Übersicht
Über die Positionenübersicht verschaffen Sie sich einen Überblick über die Einsatzgebiete Ihrer Mitarbeiter und können diese schnell und einfach bearbeiten.
Sie gelangen in die Positionenübersicht, indem Sie im Hauptmenü den Punkt Mitarbeiter und dort den Unterpunkt Positionen wählen.
Positionen Einzelansicht
Wenn Sie die Positionen eines bestimmten Mitarbeiters einsehen oder bearbeiten möchten, finden Sie die Positionen-Einzelansicht einer Person, indem Sie zunächst zur Positionenübersicht navigieren und dort den gewünschten Mitarbeiter wählen.
Positionen Zuweisen
In der Übersicht erfolgt das Zuweisen von Positionen ganz einfach über das An- oder Abwählen der entsprechenden Haken. In der Einzelansicht klicken Sie auf und wählen aus dem Drop-down Menü die neue Position aus. Klicken Sie auf um die Änderung festzuschreiben.