Positionen

Über die Positionen eines Mitarbeiters können Sie festlegen, in welchen Arbeitsbereichen die Person eingesetzt werden kann. Bevor Sie Arbeitszeiten für einen Mitarbeiter erfassen oder Dienste planen können, muss der Person zunächst mindestens eine Position zugewiesen werden. Sie können jedem Mitarbeiter beliebig viele Positionen in beliebig vielen Abteilungen und sogar verschiedenen Standorten zuweisen.

Hinweis: Bevor Sie mit dem zuweisen von Positionen beginnen, müssen Sie zunächst die entsprechenden Arbeitsbereiche definieren. Mehr dazu erfahren Sie im Handbuch unter Einstellungen / Arbeitsbereiche.

Positionen Übersicht

Über die Positionenübersicht verschaffen Sie sich einen Überblick über die Einsatzgebiete Ihrere Mitarbeiter und können diese schnell und einfach bearbeiten.

Sie gelangen in die Positionenübersicht, indem Sie im Hauptmenü den Punkt Mitarbeiter und dort den Unterpunkt Positionen wählen.

Über die Positionen-Übersicht verschaffen Sie sich einen Überblick über die Einsatzgebiete Ihrere Mitarbeiter und können diese schnell und einfach bearbeiten.

Positionen Einzelansicht

Wenn Sie die Positionen eines bestimmten Mitarbeiters einsehen oder bearbeiten möchten, finden Sie die Positionen-Einzelansicht einer Person, indem Sie zunächst zur Positionenübersicht navigieren und dort den gewünschten Mitarbeiter wählen.

In der Positionen-Einzelansicht können Sie die Positionen eines bestimmten Mitarbeiters einsehen oder bearbeiten.

Positionen Zuweisen

Das Zuweisen von Positionen erfolgt ganz einfach über das An- oder Abwählen der entsprechenden Haken. In der Positionenübersicht werden Änderungen automatisch gespeichert. In der Einzelansicht müssen Sie jedoch nach dem Wählen der gewünschten Bereiche noch auf Speichern klicken, damit die Änderungen übernommen werden.