Zeiterfassung

Einfachste Zeiterfassung durch Ihre Mitarbeiter - zuverlässig und fehlerfrei. Nicht nur rechtskonform, sondern auch zum Vorteil Ihres Unternehmens. Eine umfassende Dokumentation und die vollständige Lohnvorbereitung entstehen automatisch.

Selbständige Zeiterfassung mit der digitalen Stempeluhr

Überlassen Sie die Zeiterfassung Ihren Mitarbeitern und die Kontrolle der Software. Keine „Zettelwirtschaft“, keine handschriftlichen Notizen, keine späteren Diskussionen.

• Kompatibel mit allen handelsüblichen Tablets .
• Schlechter WLAN-Empfang am Tablet? Kein Problem! Unsere Stempeluhr arbeitet auch bei einer schlechten oder instabilen Internetverbindung
• Automatische oder manuelle Pausenerfassung
• Aktuelle Mitarbeiter-Quickinfo inklusive Überstunden und Resturlaub

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.

Erhalten Sie den vollständigen Überblick mit einem Klick. Sehen Sie dem Stempeln der Mitarbeiter „live“ zu. Welcher Mitarbeiter arbeitet, wer ist verspätet, wer in Raucherpause? Pentacode zeigt Ihnen in Echtzeit, was in Ihrem Betrieb passiert.

• Standort- und abteilungsübergreifende Übersicht
• Synchronisierung in Echtzeit
• Meldung von Problemen wie nicht eingehaltene Pausen
• Einfaches Nachtragen von nicht erfassten Zeiten

Ihr Unternehmen, Ihre Regeln.

Verringern Sie ungeplante Mehrarbeitszeit und ungerechtfertigte Überstunden - spürbar und messbar. Wie? Indem Sie die Regeln festlegen, nach denen die Stempelzeiten Ihrer Mitarbeiter verarbeitet werden.

• Zulassen oder Verhindern von ungeplanten Arbeitszeiten
• Automatische oder manuelle Pausenerfassung
• Erfassung von Raucherpausen
• Automatische Buchung von Mitarbeiterverpflegung

Mobil und flexibel mit der Mitarbeiter-App

Ob am Arbeitsplatz, von unterwegs oder im Homeoffice - geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, flexibel und von überall Arbeitszeiten zu erfassen. Natürlich immer nach Ihren Regeln.

• Unmittelbar einsetzbar
• Sofort verständlich
• Erfordert keine Sprachkenntnisse
• Synchronisierung in Echtzeit

Achtung: Zeiterfassung wird zur Pflicht.

Das Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13.09.2022 bezieht sich auf das EuGH-Urteil von 2019. Ab sofort sind Arbeitgeber zur Einführung einer objektiven Zeiterfassung verpflichtet.

Aktuelle und zukünftige Gesetze, Normen und Regeln werden fortlaufend in Pentacode abgebildet.

Erhalten Sie Rechtssicherheit auch ohne Rechtskenntnis.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns darauf, Ihnen Pentacode vorzustellen und nehmen uns gerne Zeit, Ihre Wünsche und Anforderungen zu besprechen.