Der Pentacode Blog

Die zukünftigen Regelungen für die Erfassung von Arbeitszeit durch Arbeitsminister Heil liegen nun vor. Auch wenn auf dem Weg vom Entwurf bis zum Gesetz noch Änderungen zu erwarten sind – die grundsätzliche Marschrichtung ist nun klar. Was bedeutet dies in der Praxis? Viele Unternehmen erfassen bereits die Arbeitszeiten, viele machen dies noch...

Ab Anfang nächsten Jahres wird in ganz Deutschland die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) eingeführt - einfach gesagt die digitale Version des gelben Zettels. Neben dieser einfachen Umstellung von Papierformat auf digitale Bescheinigung erfolgt jedoch auch ein rechtlicher Wechsel zu Kosten des Arbeitgebers. Dieser muss von nun an die eAU selbstständig bei der Krankenkasse einholen....

Im Zuge der weiter rekordverdächtig hohen Inflation und damit steigenden Lebenskosten hat die Bundesregierung beschlossen den Mindestlohn deutlich zu erhöhen - die größte Steigerung seit seiner Einführung im Jahr 2015. Damit wird ab dem 1.Oktober 2022 jeder Arbeitnehmer mindestens 12€ brutto die Stunde verdienen statt bisher nur 10,45€. Im Folgenden Artikel fassen wir knapp zusammmen,...

Mit dem gestrigen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Arbeitgeber zur Einführung einer objektiven Zeiterfassung verpflichtet sind. Die Nutzung einer elektronischen Zeiterfassung ist bereits heute in vielen Unternehmen üblich. Die Entscheidung zur Einführung eines solchen Systems wurde allerdings bisher meist vom Arbeitgeber selbst getroffen, nicht selten gegen den Widerstand von Gewerkschaften, die hier die Gefahr von Kontrolle...

Minijobber unter der 520€ Grenze sind zwar einkommenssteuerbefreit, ein Arbeitgeberanteil der Lohnsteuerabgaben muss aber trotzdem entrichtet werden. Dieser wird gemeinsam mit Sozialabgaben an die Minijobzentrale gezahlt. Nun hat der Gesetzgeber beschlossen, dass der Minijobzentrale zukünftig auch die Steuernummer der geringfügig Beschäftigen mitzuteilen ist, damit diese prüfen kann ob bei der Abgabe der Lohnsteuer alles mit...

Während der diversen Lockdowns über die vergangenen zwei Jahren waren viele Betriebe gezwungen zu schließen und ihre Mitarbeiter in Kurzarbeit zu schicken. Für Teil- und Vollzeitangestellte gab es staatliche Hilfspakete durch Kurzarbeit - Minijobber hingegen gingen leer aus und die Frage bestand, ob der Arbeitsgeber verpflichtet ist den entfallenen Lohn zu entrichten. In einem Präzedenzurteil...

Ursprünglich im Zuge des Golfkriegs eingeführt und später für die Finanzierung der Deutschen Einheit genutzt - der Solidaritätszuschlag entfällt nach 30 Jahren für einen Großteil der Steuerzahler. Was genau sich zum 1.1.2021 ändert und ob Sie und ihre Mitarbeiter von der teilweisen Abschaffung profitieren, fassen wir im folgenden Artikel zusammen. Bisherige Rechtslage Der Solidaritätszuschlag ist eine...

Die Epidemie des Covid-19 Virus versetzt gerade die Welt in einen Ausnahmezustand. Jeder ist von der Krise betroffen, viele sehen Ihre Existenz bedroht. Vor allem die Gastronomie trifft die Corona-Krise hart - eine Branche die uns sehr am Herzen liegt und von der auch unsere eigene wirtschaftliche Zukunft direkt abhängt....